Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Plaatsvervangend Directeur Verpleegkunde
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Plaatsvervangend Directeur Verpleegkunde die een cruciale rol speelt in het ondersteunen en leiden van het verpleegkundig team binnen onze zorginstelling. In deze functie bent u verantwoordelijk voor het waarborgen van hoogwaardige verpleegkundige zorg, het ontwikkelen en implementeren van beleid, en het bevorderen van een positieve werkomgeving voor het verpleegkundig personeel. U werkt nauw samen met de directeur verpleegkunde en andere afdelingshoofden om strategische doelen te bereiken en de patiëntenzorg continu te verbeteren. Daarnaast houdt u toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, coördineert u opleidingen en professionaliseringsactiviteiten en draagt u bij aan innovatie binnen de verpleegkundige praktijk. De ideale kandidaat beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, uitgebreide kennis van verpleegkundige processen en ervaring met personeelsmanagement. Als Plaatsvervangend Directeur Verpleegkunde bent u een belangrijke schakel in het realiseren van onze missie om excellente zorg te bieden aan onze patiënten.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van de directeur verpleegkunde bij het aansturen van het verpleegkundig team.
- Ontwikkelen en implementeren van verpleegkundig beleid en procedures.
- Toezicht houden op de kwaliteit van de verpleegkundige zorg.
- Coördineren van opleidingen en professionele ontwikkeling van verpleegkundigen.
- Beheren van personeelsplanning en roosters binnen de verpleegafdelingen.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de verpleegkundige praktijk.
- Signaleren en oplossen van knelpunten in de zorgprocessen.
- Bevorderen van een veilige en positieve werkomgeving.
- Samenwerken met andere afdelingen en externe partners.
- Rapporteren aan het management over prestaties en verbeterpunten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in verpleegkunde of gezondheidszorgmanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de verpleegkunde.
- Uitgebreide kennis van verpleegkundige zorgprocessen en kwaliteitsstandaarden.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met personeelsmanagement en teamontwikkeling.
- In staat om strategisch te denken en beleid te vertalen naar de praktijk.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving in de gezondheidszorg.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Vaardig in het gebruik van zorginformatiesystemen.
- Bereidheid om flexibel te werken indien nodig.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het aansturen van verpleegkundige teams?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een zorgteam?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verbeterproject dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor naleving van kwaliteitsnormen in de zorg?
- Welke strategieën gebruikt u om personeel te motiveren en te ontwikkelen?
- Hoe blijft u op de hoogte van ontwikkelingen binnen de verpleegkunde?
- Hoe gaat u om met veranderingen in wet- en regelgeving?
- Beschrijf uw ervaring met het opstellen en implementeren van beleid.
- Hoe balanceert u patiëntenzorg met administratieve taken?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van leiderschap in de verpleegkunde?
